Bewerbungen

Zur Jobbewerbung gehören üblicherweise die Bewerbung in Schriftform und das anschließende Bewerbungsgespräch. Erfahren Sie hier, was Sie dabei unbedingt beachten sollten.

Schriftliche Bewerbung

Die schriftliche Bewerbung umfasst Ihr Motivationsschreiben und Ihren Lebenslauf mit Arbeitszeugnissen Das Schreiben gibt dem Leser einen ersten Eindruck von Ihnen und sollte nicht über eine DIN-A4-Seite hinausgehen. In dem Motivationsschreiben sollten Sie dem potenziellen Arbeitgeber vermitteln, dass gerade Sie für die zu besetzende Stelle geeignet sind.

Zunächst sollten Sie auf die Anforderungen des Unternehmens eingehen. Dabei empfiehlt es sich, Stichwörter aus der Annonce zu verwenden, damit die Formulierungen so treffend wie möglich wirken. Daher ist es auch ratsam, gewünschte Kenntnisse aus der Annonce einzubauen. Unklug hingegen ist es, Ihre Schwächen zu nennen. Dies bringt Ihnen keinerlei Vorteile, kann aber im späteren Bewerbungsgespräch erfragt werden.

Im Lebenslauf sind Ihre biografischen Daten und Angaben zu Ihren beruflichen Qualifikationen enthalten. Dazu zählen persönliche Daten und Informationen zu Ihrer Ausbildung und Ihrer beruflichen Karriere. Zusätzlich können spezielle Fertigkeiten (beispielsweise Fremdsprachen- oder Computerkenntnisse) im Lebenslauf enthalten sein. Diese sollten Sie nur dann angeben, wenn sie auf besonders hohem Niveau sind oder für das Anforderungsprofil relevant sind.

Bewerbungsgespräch

Man unterscheidet zwei Formen des Bewerbungsgesprächs - das telefonische Gespräch und das Gespräch vor Ort. Hierbei werden nicht nur die fachlichen Fertigkeiten überprüft, sondern auch die soziale Kompetenz. Der potenzielle Arbeitgeber möchte hierbei feststellen, ob Sie in das Arbeitsumfeld passen könnten, weshalb Ihr Erscheinungsbild und die Art, wie Sie sich präsentieren, wichtig sind. Achten Sie darauf, dass Ihre Kleidung dem Berufsbild angepasst ist.

Bei der schriftlichen Bewerbung und beim anschließenden Gespräch sollten Sie also einige Punkte beachten. Wenn Sie die hier genannten Tipps berücksichtigen, steht einer erfolgreichen Bewerbung aber nichts im Wege. Ein Bewerbungs- oder Karriereberater kann Ihnen bei Problemen ebenfalls behilflich sein.